Laudescher une entreprise visant à contribuer au bien commun.

Taille : 47 collaborateurs
Localisation : France & Normandie
Secteur d’activités : Entreprise du Patrimoine Vivant dans l'expertise du bois
Site internet 

Découvrez l'interview de Laudescher réalisée à la suite d'une animation "fresque du climat" réalisée par les équipes Citizens.

Présentation de Laudescher : 

Laudescher est une entreprise de menuiserie industrielle spécialisée dans la création, la fabrication et la commercialisation de solutions architecturales en bois massif haut de gamme. Ces solutions, qui incluent également un traitement acoustique, sont destinées à habiller l’intérieur des bâtiments, tant pour les murs que pour les plafonds. L'entreprise compte 50 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de 10,5 millions d'euros.

Pourquoi la fresque du climat ?

Laudescher s'inscrit depuis 2019 dans une démarche visant à contribuer au bien commun, que ce soit sur le plan social, environnemental ou sociétal.
Plusieurs initiatives témoignent de cet engagement :

- Certification B-Corp obtenue en avril 2023 (dossier déposé en octobre 2021).
- Statut d'entreprise à mission depuis décembre 2020.
-
Certificat Cradle to Cradle obtenu en mars 2021.

Malgré ces démarches volontaristes, l'implication des collaborateurs n'était pas systématique en amont.
Pour remédier à cela, de plus en plus d'initiatives sont mises en place pour les intégrer.
Parmi celles-ci, deux conférences ont été organisées :
- Comment appréhender les évolutions sociétales à travers un management participatif et comment donner envie aux gens de contribuer aux enjeux de l’entreprise.
- Qu’est-ce que l’économie circulaire ?

La fresque du climat s’inscrit dans cette continuité, répondant aux objectifs de l’entreprise à mission (EM) et aux cinq piliers de la certification B-Corp (collaborateurs, sociétal, environnemental, social, parties prenantes).

La réaction des collaborateurs ?

Les collaborateurs furent tous invités à une journée d’entreprise (la participation étant vivement recommandée), ils ont donc tous participé à la fresque du climat. Certains étaient très intrigués mais la majorité d’entre eux était contente de découvrir cet atelier. Seulement trois collaborateurs avaient déjà participé.

Pourquoi avoir choisi cet atelier ?

L'atelier a été choisi pour son aspect ludique et collaboratif, et pour sa capacité à sensibiliser les participants aux enjeux climatiques.

Pourquoi faire appel à Citizens ? 

La sélection de Citizens s'est faite après une sollicitation des réseaux et un appel d'offres basé sur des critères stricts. La décision a été influencée par :
L'expérience de Citizens (niveau ceinture orange).
Leur ancrage territorial avec des acteurs locaux.
-  La connaissance de Pierre du réseau professionnel N-way.

Citizens a su répondre au mieux au cahier des charges établi.

Quel est le retour des collaborateurs ? 

Les retours sont globalement positifs, surtout concernant l’utilité de cet atelier. En effet, même si certains n’ont pas été sensibles à la fresque en elle-même, un grand nombre de collaborateurs ont évoqué l’impact significatif qu’elle a eu sur eux, provoquant un déclic et une prise de conscience bouleversante.

Quel est le niveau de satisfaction ?

Le retour est très bon, notamment en ce qui concerne la mise en contexte et la qualité de l’animation. Une amélioration est à noter pour les prochaines fois au niveau du ratio d’un animateur pour deux tables, peut-être insuffisant pour certains participants.

Recommanderiez-vous l'atelier fresque du climat ?

Laudescher recommande cet atelier (note de 5/5)

Envie d'aller plus loin ? 

L’entreprise souhaite continuer à sensibiliser ses collaborateurs, mais envisage également de mettre en place des actions concrètes au sein de l’entreprise. Le souhait de Rodrick est d'avoir des actions internes plutôt qu'un impact limité à la posture personnelle des collaborateurs en dehors de l’entreprise. Ils envisagent de réaliser eux-mêmes des enquêtes sur la qualité de vie au travail (QVT) et de faire vivre les certifications obtenues. L’idée est de créer un mouvement collectif impliquant toute l'entreprise, et non seulement la direction.

Le mot de la fin ?

"Expérience impactante" et "Accompagnement structuré et organisé, avec une prise en compte des émotions de chacun."

Chiffres clés

47

Collaborateurs

10.5

millions d'€ de Chiffre d'affaires

3500

m3 de bois travaillés

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Fresque du climat Laudescher